围绕岗位任务设计
先明确这个智能体替谁提效、在哪个节点发挥作用,再决定能力边界。
先明确这个智能体替谁提效、在哪个节点发挥作用,再决定能力边界。
不仅能回答问题,还能查系统、调接口、整理结果和触发流程。
保留调用日志、知识命中和人工接管记录,便于持续优化。
可以从一个岗位开始,逐步扩展到多个角色协同工作。
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先梳理岗位目标、使用习惯和高频任务入口。
明确目标岗位、任务边界、输入输出和接管机制。
整理常见问题、规则、资料和调用工具所需数据。
配置提示词、工作流、工具调用和异常兜底逻辑。
把知识查询、表单、系统接口和任务能力接进智能体。
通过真实业务样例验证回答质量与执行准确度。
先在部分团队或场景试运行,观察使用反馈。
根据日志和人工反馈持续修正知识、流程和提示词。